福元醫(yī)藥第八屆工會會員代表大會第六屆職工代表大會順利召開

4月9日，福元醫(yī)藥第八屆工會會員代表大會暨第六屆職工代表大會在多功能廳順利召開。工會主席劉珂等老師及職工代表60余人參加。

會議聽取并審議通過2024年公司工作報告、工會工作報告、經(jīng)費審查工作報告，并以舉手表決的方式審議通過《公司互助互濟管理辦法》《績效管理辦法》《獎懲管理辦法》和《勞動合同管理辦法》制度。

會上，劉年永老師圍繞2024年公司整體運營情況，指出過去一年，公司領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全體干部職工，穩(wěn)步推進(jìn)經(jīng)營管理、研發(fā)成果、項目建設(shè)、人文關(guān)懷、公益活動等各領(lǐng)域工作，經(jīng)營發(fā)展呈現(xiàn)穩(wěn)中向好態(tài)勢。2025年，公司將錨定戰(zhàn)略目標(biāo)，進(jìn)一步提升經(jīng)營管理水平，全方位保障各項工作高效有序推進(jìn)。

劉珂老師對2024年工會工作完成情況做全面總結(jié)，并部署2025年工作目標(biāo)和重點任務(wù)。她強調(diào)，工會要在公司黨支部、上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，秉持服務(wù)職工宗旨，積極履行職能，進(jìn)一步強化引領(lǐng)作用：一要持續(xù)優(yōu)化關(guān)愛機制，多維度提升服務(wù)質(zhì)量，切實解決職工需求；二要大力推動企業(yè)文化建設(shè)，圍繞職工興趣開展形式多樣、內(nèi)容豐富的群團文化活動，有效增強企業(yè)凝聚力與向心力；三要在企業(yè)管理決策與職工合理訴求之間搭建溝通橋梁，切實維護(hù)職工根本利益。2025年，工會將以制度建設(shè)為抓手，持續(xù)優(yōu)化工作機制，著力提升服務(wù)意識與能力水平，為公司發(fā)展與職工成長提供堅實保障。